Accompagnement VAE

Certifications du secteur industriel de la Métallurgie (CQP)

Objectif de la prestation

Guider le candidat tout au long de son parcours de VAE.

Apporter une expertise et un appui méthodologique pour l’exploration de l’expérience
et le choix des situations de travail significatives.

Préparer le candidat à l’évaluation du jury.

Les objectifs pour le salarié

  • Envisager une nouvelle voie d’orientation professionnelle
  • La reconnaissance de ses compétences
  • Sécuriser un parcours
  • Pérenniser son emploi
  • Préparer une mobilité
  • Se prémunir du chômage
  • Une reprise d’études
  • Le passage d’un concours

Les objectifs pour l'entreprise

  • Participer à la gestion des compétences
  • Mettre en cohérence les niveaux de certifications avec les emplois occupés et répondre aux normes qualités
  • Réduire la durée et les coûts de formation du personnel
  • Repérer les potentiels chez les salariés
  • Valoriser le capital humain dans un contexte de transmission d’entreprise
  • Fidéliser le personnel

Modalités et délai d'accès

  • Prise en compte de la candidature reçue via le portail France VAE sous 48h ouvrés
  • Proposition d’un RDV dans les 8 jours ouvrés pour étudier la faisabilité
  • Proposition d’un 1er entretien d’accompagnement selon un calendrier planifié avec le candidat dans les 8 jours après la réception de la candidature si recevabilité du dossier de faisabilité.

Durée de l'accompagnement

La durée globale de parcours est de 6 à 8 mois et ne peut excéder 12 mois (sauf situations à caractères exceptionnelles et justifiées). Le nombre d’heure est variable en fonction des besoins du candidat :

  • L’accompagnement en individuel ne peut excéder 30 heures
  • L’accompagnement en collectif ne peut excéder 20 heures.

Financement possible

Plan de développement des compétences (PDC)
Congés VAE
France Travail

Prérequis

Fournir la preuve de recevabilité du dossier de faisabilité.

Public

Les salariés actifs, les demandeurs d’emploi, les bénévoles.

Coût

Nous consulter.

Méthodes pédagogiques

  • Accompagnement individualisé en présentiel et / ou en distanciel
  • Entretiens individuels
  • Atelier collectif
  • Travaux personnels
  • Référentiel de certification
  • Dossier d’expérience.

Moyen et outils pédagogiques

  • Feuilles de route
  • Livret d’accueil
  • Guide de ressources documentaires
  • Bureau pour la réalisation des entretiens individuels
  • Salle de formation équipé de PC portable pour les ateliers thématiques
  • Supports méthodologique et de technique d’écriture.

Modalités pédagogiques

  • Les rendez-vous sont effectués dans 1 bureau (équipé d’un ordinateur avec un accès internet), respectant la confidentialité des échanges
  • Les ateliers thématiques sont réalisés dans une salle de formation
  • Pour toute personne en situation de handicap repéré au préalable, adaptation de la méthode pédagogique (selon un outil “Guide Handicap et formation”)
  • Entretiens d’accompagnement pour évaluer, guider, orienter et soutenir le candidat.

Modalités de suivi pédagogique et d'évaluation des acquis

  • Feuille de présence et de suivi
  • Questionnaire d’évaluation de la prestation d’accompagnement VAE à mi-parcours et en fin de parcours
  • Entretien post VAE en cas de non validation ou de validation partielle.

Validation de l'accompagnement

A la fin du parcours d’accompagnement, passage devant le jury VAE.

Accessibilité PSH

Toutes les modalités de réalisation des actions, ainsi que l’accès aux locaux sont accessibles pour les personnes en situation de handicap.(cf plaquette)
L’accessibilité au PSH est identifiée lors du RDV d’information puis mise en place dès la conception du planning personnalisé. Nos consultantes s’appuient sur notre “Guide Handicap et formation”.

Déontologie

  • Confidentialité : l’accompagnateur ne doit divulguer des informations sans un accord au préalable du candidat
  • Neutralité : il ne doit pas favoriser ou être influencé par des intérêts personnels, professionnels
  • Respect : Il doit veiller au respect de la dignité, l’autonomie et la liberté du candidat, être à son écoute, bienveillant et respecter ses choix.
  • Transparence : il doit informer le candidat sur les conditions et les modalités de l’accompagnement VAE, ainsi que ses droits et devoirs.

Programme :

Approbation des outils de la VAE
  • Lecture active du dossier de validation et du référentiel de certification pour permettre aux candidats de s’approprier les outils
  • Présentation du guide méthodologique et de la technique d’écriture
  • Confirmation de l’accompagnement dans le processus de VAE (feuille de route)
  • Initiation à l’écriture des parties “Parcours de formation” / “Parcours professionnel” et le choix des expériences professionnelles retenues (enseignement / recherche / projet)
Analyse du parcours et écriture du dossier d’expérience
  • Entretien d’explicitation : exploitation et repérage des expériences significatives
  • Validation de la ou des expérience(s) professionnelle(s) retenue(s) pour la constitution du dossier de validation
  • Aide à l’émergence des atouts professionnels
  • Conseils d’organisations
  • Apport méthodologique pour la construction d’un récit clair et précis
  • Passage à l’écriture : Travaux personnels encadrés avec mise à disposition de ressources et de fiches outils
  • Aide rédactionnelle (relecture / conseils et annotations)
  • Validation de la méthodologie d’écriture et initiation à la rédaction des autres expériences professionnelles
  • Relecture conjointe
Finalisation du dossier d’expérience
  • Analyse détaillée du dossier de validation dans son intégralité et sélection des annexes servant de preuves
  • Mise en forme du dossier de validation
  • Aide à l’organisation des annexes, finalisation du sommaire, vérification de la pagination
  • Vérification conjointe de l’ensemble du document avant envoi au certificateur
Préparation à l’entretien
  • Présentation des enjeux, exigences et attentes de l’épreuve de jury
  • Mise en parole des preuves
  • Entrainement à l’oral
  • Simulation de soutenance orale