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Bilan de compétences
Faire le point et construire son projet d’avenir professionnel.
Objectifs pour le salarié
ou demandeur d'emploi
ou demandeur d'emploi
Faire le point sur votre carrière - Identifier vos compétences et potentialités - Définir un projet professionnel - Explorer des pistes d'orientation professionnelle
Objectifs pour les entreprises
Valoriser le capital humain de votre entreprise - Gérer les carrières et les potentiels - Investir dans des plans de formations utiles
Entreprendre Conseil vous propose des bilans intégralement personnalisés, en présentiel et/ou en distanciel, en fonction de vos attentes et de vos besoins.
Modalités et délai d’accès
En amont
- Découvrez et choisissez la formule qui semble répondre à vos attentes
- Contactez-nous pour la prise d’informations supplémentaires et la demande d’un RDV avec un de nos consultants experts
- Faîtes connaissance avec celui-ci et partagez avec lui vos attentes (ce RDV est gratuit et sans engagement)
Avant le démarrage
- Créez ensemble votre planning de rendez-vous (Modulable selon vos disponibilités)
- Aide dans la gestion de vos demandes de financement (CPF, ANFH)
Pendant la réalisation du bilan de compétences
- Bénéficiez des conseils du consultant durant tout votre parcours, y compris entre les rendez-vous
- Bénéficiez d'une assistante technique avec le consultant lors de la réalisation des RDV en distanciel
- Réalisez des immersions en entreprise
Fin du bilan
Finalisez votre plan d’action et votre synthèse dont vous êtes le seul destinataire.
Les 3 phases du bilan de compétences
Votre bilan de compétences est réalisé en toute confidentialité dans le respect de notre code de déontologie. Il se décompose selon les trois phases fixées par le code du travail (L6313-10 et R6322-35) de la manière suivante :
Phase préliminaire
Analyse de la demande
Entretien exploratoire.
Phase d’investigation
Travail de réflexion sur les compétences et les aptitudes, la personnalité, les motivations, les perspectives d’évolution, recherche documentaire (enquêtes métiers).
Phase de conclusion
Présentation, validation, remise d’un document de synthèse et des résultats détaillés du Bilan de compétences.
Investir dans un Bilan de compétences, c'est se donner les moyens de préparer sereinement les pistes d'évolution individuelles et de clarifier ses choix de carrière.
Bilan approfondi
Vous souhaitez être accompagné(e) dans la réflexion et la construction de votre évolution professionnelle ?
1 500€ HT à 1 800 € HT
Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre plan d’action pour concrétiser votre projet.
Modulable de 20h à 24h
Accessible en présentiel et/ou en distanciel
Date de mise à jour le 18/01/2024
Pré requis
Aucun, il est ouvert à tous.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Toutes les modalités de réalisation des actions, ainsi que l'accès aux locaux sont accessibles pour les personnes en situation de handicap.
Pour plus de renseignement, contactez nous.
Indices de confiance
- 28 ans d'expériences
- 100 % de nos bénéficiaires ont été recommandés par leur entourage et partenaires
- Taux de satisfaction CPF à 02/24 : 4,86/5
- En 2023 : 53 personnes accompagnées, 2 abandons
- 99% des bénéficiaires ont réalisé un entretien de suivi à 6 mois
- 39% des personnes accompagnées sur l'année 2023 ont réalisé une enquête métier au minimum
Financement
Selon votre situation :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- ANFH
- OPCO 2i
- Pôle emploi
- Plan de développement des compétences de votre employeur
Vous pouvez nous contacter pour l'accompagnement de vos démarches administratives.
Lieux d'exécutions
- Reims
- Châlons
- Épernay
- Troyes
- Saint-Dizier
- Chaumont
- Charleville-Mézières
- Donchery
Méthodes mobilisées
- Entretiens individuels et/ou collectif
- Passation de tests psychotechniques
- Alternance des moments d’échanges avec des exercices et des tests pour créer des séances dynamiques
- Travail personnel
- Portefeuille de compétences
- Guide de Ressources documentaires (support)
- Enquête terrain et possibilité d'immersion en entreprise
Modalités d'évaluation
Rédaction d'un document de synthèse en fonction des objectifs définis.
Afin d'évaluer vos attentes en lien avec votre bilan de compétences, vous remplirez à l'issue de celui-ci un questionnaire de satisfaction.
Nous évaluerons également l'avancement de vos projets 6 mois après la fin du bilan de compétences.
Déontologie
- Vous êtes le seul destinataire des résultats de votre bilan de compétences
- Entreprendre Conseil ne peut communiquer les résultats détaillés et le document de synthèse à un tiers sans votre accord au préalable
- Respect du consentement, confidentialité, neutralité
Conservation des données
AUTORISATION écrite du bénéficiaire qui nous autorise à conserver pour une durée de 3 ans les documents afférents à son Bilan de compétences.
ARDENNES
1 rue Boucher de Perthes 08000 Charleville-Mézières
MARNE
3 rue Max Holste – Zone Farman
51100 Reims
AUBE
9 rue Gustave Eiffel 10430 Rosières-Près-Troyes
HAUTE-MARNE
4 rue de la Tambourine 52100 Saint-Dizier
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