Analyser la réalité Humaine de l’entreprise, réaliser un état des lieux des Risques Psycho-sociaux et en comprendre leurs causes.
Définir un plan d’action visant l’équilibre des salariés de l’entreprise ou du service et favoriser la Qualité de Vie au Travail.
Programme
Préparer le diagnostic et établir les indicateurs
Mise en place du comité de pilotage
Définition des axes d’investigation
Définition des méthodes d’investigation
Présentation de l’organisation actuelle
Création d’un support préalable aux entretiens
Entretiens individuels avec les salariés
Analyser leurs activités et responsabilités
Déceler les difficultés rencontrées (organisationnelles, relationnelles, …) et leurs conséquences (stress, anxiété, conflits, …)
Analyser leur niveau de conscience par rapport à l’organisation, leur capacité propre d’implication et leur réaction face au changement
Déceler leurs moteurs de motivation
Clarifier les structures de l’entreprise
Synthèse des observations
Restitution orale et écrite avec préconisations et définition du plan d’action avec le comité de pilotage
Suivi du plan d’action
Accompagnement à la mise en place des actions préconisées
Suivi de ces actions
Adaptation, réajustement ou nouvelles propositions d’actions en fonction de l’évolution
Méthode pédagogique
Animation et plan d’action
Public
Salariés du ou des services de l’entreprise
Validation
Synthèse
Tarifs
Nous consulter
Durée : en fonction du besoin
Où nous retrouver
ARDENNES 1 rue Boucher de Perthes
08000 Charleville-Mézières
AUBE 9 rue Gustave Eiffel
10430 Rosières-Près-Troyes
MARNE 3 rue Max Holste - Zone Farman
51100 Reims
HAUTE-MARNE 4 rue de la Tambourine
52100 Saint-Dizier