Analyser la réalité Humaine de l’entreprise, réaliser un état des lieux des Risques Psycho-sociaux et en comprendre leurs causes.
Définir un plan d’action visant l’équilibre des salariés de l’entreprise ou du service.
Programme
Préparer le diagnostic et établir les indicateurs
Mise en place du comité de pilotage
Définition des axes d’investigation
Définition des méthodes d’investigation
Présentation de l’organisation actuelle
Création d’un support préalable aux entretiens
Entretiens individuels avec les salariés
Analyser leurs activités et responsabilités
Déceler les difficultés rencontrées (organisationnelles, relationnelles, …) et leurs conséquences (stress, anxiété, conflits, …)
Analyser leur niveau de conscience par rapport à l’organisation, leur capacité propre d’implication et leur réaction face au changement
Déceler leurs moteurs de motivation
Clarifier les structures de l’entreprise
Synthèse des observations
Restitution orale et écrite avec préconisations et définition du plan d’action avec le comité de pilotage
Méthode pédagogique
Comités de pilotage
Entretiens individuels
Public
Salariés du ou des services de l’entreprise
Validation
Synthèse
Durée : en fonction du besoin
Où nous retrouver
ARDENNES Charleville-Mézières
1 rue Boucher de Perthes
AUBE Rosières-Près-Troyes
12 rue de Québec
MARNE Reims
3 rue Max Holste - Zone Farman
HAUTE-MARNE Saint-Dizier
2 Bis rue de la Tambourine