Se préparer à l’entretien (quelles sont les informations clés à réunir ?)
S’approprier la trame de l’entretien
S’entraîner activement à conduire les entretiens professionnels
Adopter la bonne posture (écoute, questionnement et reformulation)
Bien définir les objectifs de l’entreprise (salariés, service ou stratégie de l’entreprise)
Adopter la bonne posture
Se doter d'outils simples et efficaces pour repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur
Clarifier le projet professionnel du collaborateur
Construire des plans d’actions pertinents
Identifier des actions de développement pertinentes au regard du projet professionnel en lien avec les objectifs de l’entreprise
Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (Plan de Formation, période de professionnalisation, CPF, VAE,…), orienter vers le bon dispositif
Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs).
Où nous retrouver
ARDENNES Charleville-Mézières
1 rue Boucher de Perthes
AUBE Rosières-Près-Troyes
12 rue de Québec
MARNE Reims
3 rue Max Holste - Zone Farman
HAUTE-MARNE Saint-Dizier
2 Bis rue de la Tambourine