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Expertise

Bilan de compétences

Faire le point et construire son projet d’avenir professionnel.

Démarche volontaire - Possibilité d'immersion - Agréments : OPCO 2i, ANFH, Éligible au CPF, Éligible au FNE Formation

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Objectifs pour le salarié ou demandeur d'emploi
Faire le point sur votre carrière - Identifier vos compétences et potentialités - Définir un projet professionnel - Explorer des pistes d'orientation professionnelle
Objectifs pour les entreprises
Valoriser le capital humain de votre entreprise - Gérer les carrières et les potentiels - Investir dans des plans de formations utiles
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Entreprendre Conseil vous propose des bilans intégralement personnalisés, en présentiel et/ou en distanciel, en fonction de vos attentes et de vos besoins.

Modalités et délai d’accès :

En amont :

1. Découvrez et choisissez la formule qui semble répondre à vos attentes

2. Contactez-nous pour la prise d’informations supplémentaires et la demande d’un RDV avec un de nos consultants experts

3. Faîtes connaissance avec celui-ci et partagez avec lui vos attentes (ce RDV est gratuit et sans engagement)

Avant le démarrage :

1. Créez ensemble votre planning de rendez-vous (Modulable selon vos disponibilités)

2. Aide dans la gestion de vos demandes de financement (CPF, ANFH)

Pendant la réalisation du bilan de compétences :

1. Bénéficiez des conseils du consultant durant tout votre parcours, y compris entre les rendez-vous.

2. Réalisez des immersions en entreprise

Fin du bilan :

Finalisez votre plan d’action et votre synthèse dont vous êtes le seul destinataire.

Demande de RDV

Les 3 phases du bilan de compétences

Votre bilan de compétences est réalisé en toute confidentialité dans le respect de notre code de déontologie. Il se décompose selon les trois phases fixées par le code du travail (L6313-10 et R6322-35) de la manière suivante :

1 Phase préliminaire
• Analyse de la demande
• Entretien exploratoire.


2 Phase d’investigation
• Travail de réflexion sur les compétences et les aptitudes, la personnalité, les motivations, les perspectives d’évolution, recherche documentaire (enquêtes métiers).
3 Phase conclusion

• Présentation, validation, remise d’un document de synthèse et des résultats détaillés du Bilan de compétences.

 

1 Phase préliminaire

• Analyse de la demande
• Entretien exploratoire.



2 Phase d’investigation
• Travail de réflexion sur les compétences et les aptitudes, la personnalité, les motivations, les perspectives d’évolution, recherche documentaire (enquêtes métiers).
3 Phase conclusion

• Présentation, validation d’un document
de synthèse



Investir dans un Bilan de compétences, c'est se donner les moyens de préparer sereinement les pistes d'évolution individuelles et de clarifier ses choix de carrière.

BILAN FLASH

 

Vous souhaitez identifier vos ressources, vos motivations pour donner un nouvel élan à votre projet professionnel, en cohérence avec votre épanouissement ?

5 heures avec un consultant expert en évolution professionnelle

Accessible en présentiel et/ou en distanciel

445 € HT

534 € TTC (particuliers et CPF)

Lien vers le CPF

2 formules au choix

BILAN APPROFONDI

Vous souhaitez être accompagné(e) dans la réflexion et la construction de votre évolution professionnelle ?

Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre plan d’action pour concrétiser votre projet.

Modulable de 20h à 24h

Accessible en présentiel et/ou en distanciel

De 1400€ HT à 1680€ HT

 1680€ TTC à 2016 € TTC (particuliers et CPF)
Lien vers le CPF

Pré requis

Prérequis  : aucun, il est ouvert à tous.

 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Toutes les modalités de réalisation des actions, ainsi que l'accès aux locaux sont accessibles pour les personnes en situation de handicap.

Pour plus de renseignement, contactez nous.

Indices de confiance

  • 27 ans d'expériences 
  • 100 % de nos bénéficiaires ont été recommandés par leur entourage et partenaires 
  • Agrément par l'ANFH 
  • Taux de satisfaction CPF à 02/23 : 4,86/5 
  • En 2022 : 53 personnes accompagnées, 1 abandon 
  • 40% des personnes ont réalisé une enquête métier au minimum

Financement

Selon votre situation :

  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • ANFH 
  • OPCO 2i
  • Pôle emploi
  • Plan de développement des compétences de votre employeur 

Vous pouvez nous contacter pour l'accompagnement de vos démarches administratives.

Lieux d'exécutions

Bilan FLASH :

  • Charleville-Mézières
  • Donchery

Bilan Approfondi :

  • Reims
  • Châlons
  • Epernay
  • Troyes
  • Saint-Dizier
  • Chaumont
  • Charleville-Mézières
  • Donchery
  • Rethel

Méthodes mobilisées

  • Entretiens individuels et/ou collectif
  • Passation de tests psychotechniques
  • Alternance des moments d’échanges avec des exercices et des tests pour créer des séances dynamiques
  • Travail personnel
  • Portefeuille de compétences
  • Guide de Ressources documentaires (support)
  • Enquête terrain et possibilité d'immersion en entreprise

Modalités d'évaluation

Rédaction d'un document de synthèse en fonction des objectifs définis.

Afin d'évaluer vos attentes en lien avec votre bilan de compétences, vous remplirez à l'issue de celui-ci un questionnaire de satisfaction.

Nous évaluerons également l'avancement de vos projets 6 mois après la fin du bilan de compétences.

Déontologie

  • Vous êtes le seul destinataire des résultats de votre bilan de compétences
  • Entreprendre Conseil ne peut communiquer les résultats détaillés et le document de synthèse à un tiers sans votre accord au préalable
  • Respect du consentement, confidentialité, neutralité

Conservation des données

 AUTORISATION écrite du bénéficiaire qui nous autorise à conserver pour une durée d’1 an les documents afférents à son Bilan de compétences.

 

Téléchargez notre plaquette

Mise à jour le 21 février 2023.

Où nous retrouver

ARDENNES
1 rue Boucher de Perthes 08000 Charleville-Mézières

AUBE
9 rue Gustave Eiffel 10430 Rosières-Près-Troyes

MARNE
3 rue Max Holste - Zone Farman
51100 Reims

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4 rue de la Tambourine 52100 Saint-Dizier

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